Datum: 28 augustus 2025
Auteur: mr. Nancy Visser
Werkgever aansprakelijk voor val werknemer
Een werkneemster van een fastfoodketen viel tijdens haar dienst in de vriescel toen zij een doos friet wilde pakken van een rolcontainer. Haar voet raakte bekneld in het raster van de container, waardoor zij achteroverviel en letsel opliep. Zij stelde haar werkgever aansprakelijk voor de schade die zij heeft opgelopen ten gevolge van haar val.
Juridisch kader
De zaak draaide om artikel 7:658 BW, dat de zorgplicht van de werkgever regelt. Volgens dit artikel is een werkgever aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt tijdens de uitoefening van werkzaamheden, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan.
Oordeel van het hof
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat de werkneemster schade heeft geleden tijdens de uitoefening van haar werkzaamheden. Ondanks dat het aanvullen van de frietvoorraad niet tot haar formele taken behoorde, handelde zij in de context van haar functie en de drukte op de werkvloer. Het hof achtte de toedracht van het ongeval aannemelijk en stelde vast dat de werkgever onvoldoende maatregelen had getroffen om het risico op een dergelijk ongeval te beperken.
Schending van de zorgplicht
De werkgever had geen specifieke instructies gegeven over het veilig uithalen van dozen uit de vriescel en hield onvoldoende toezicht op de naleving van algemene veiligheidsinstructies. De rolcontainer was niet voorzien van een rem, en de inrichting van de vriescel bood onvoldoende bescherming tegen valpartijen. Het hof benadrukte dat van een werkgever mag worden verwacht dat hij rekening houdt met drukte, gladheid, en de fysieke verschillen tussen werknemers.
Belang van deze uitspraak
Deze uitspraak onderstreept dat werkgevers een vergaande zorgplicht hebben om de veiligheid van hun werknemers te waarborgen. Ook wanneer een taak niet formeel tot het takenpakket behoort, kan een ongeval toch onder de verantwoordelijkheid van de werkgever vallen. Werknemers hoeven niet exact te bewijzen hoe een ongeval is ontstaan; het feit dat het plaatsvond tijdens het werk is vaak voldoende om aansprakelijkheid aan te nemen.
Wilt u deze uitspraak in zijn geheel teruglezen? U kunt hier de uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vinden.
Bent u slachtoffer van een arbeidsongeval?
Heeft u letsel opgelopen tijdens uw werk? En bent u op zoek naar een letselschade advocaat? Neemt u dan kosteloos en vrijblijvend contact met ons op. Keuning Letselschade Advocaten werkt in Friesland, Groningen en Drenthe.